| Client | 某大手製薬会社 |
|---|---|
| Business | 製薬・販売事業 |
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課題解決
- 障害解決
- ユーザー教育
- アドオン開発
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導入事業
- 基幹システム導入
- 保守（人事・給与）
開発・技術情報
| 主要技術 | HCM（人事・給与）パッケージ、Windows server、SQL |
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| 言語 | ASP.NET、PL/SQL、VBA |
| 開発環境 | SQL Developer |
| DBMS | Oracle |
| ミドルウェア | IIS |
| OS | Windows |
| ネットワーク | JP1 |
| 担当工程 | 基本設計~結合テスト、保守 |
|---|---|
| 規模感 | 13人/月 |
内容詳細
導入ベンダからの立場から稼働後はユーザー側を支援する立場としてHR領域の課題を日々サポートを行う。主に給与計算、賞与計算、社会保険、年末調整等。
導入中はPKGの特性と現行運用方法を検討しながら、各拠点にスケジュール通り導入を実施し、給与計算、退職金計算や法改正対応を慎重に調査、確認をしながら業務が円滑に回るように
SE部隊として貢献しました。
稼働後は保守ベンダに現行運用説明や課題解決策を提供しながら保守工数の効率化を意識した業務を提供しながら、一部改修が必要な機能の開発を平行して実施しました。
長期の支援を通じてユーザーからの依頼内容は多岐に渡るが、業務ノウハウと精通しているPKGの経験を駆使してHR領域のあらゆる課題解決に日々貢献をしている。